Karriere: Wir belohnen Erfolg mit großartigen Incentives und haben ein Auge auf Deine Entwicklung: Viele unserer Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihe Deine Aufgaben, unsere Unterstützung: Support zum Start: Die ersten Wochen unterstützen wir Dich mit einem gezielten Online-Ausbildungsprogramm in unserer hauseigenen Academy.
Zur Verstärkung unseres Teams in Aachen suchen wir ab sofort eine(n) Industriemechaniker (m/w/d), Metallbauer (m/w/d) oder Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Was wir bieten: Abwechslungsreiche und herausfordernde AufgabenArbeiten in einem motivierten Team auf AugenhöheÜberdurchschnittliche SozialleistungenVielfältige Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenKurze Entscheidungswege in einer flachen HierarchieEinen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine attraktive Vergütung Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Betriebsschlosser (m/w/d) oder Metallbauer (m/w/d)Berufserfahrung im Bereich Metall- und StahlkonstruktionenPraktische Erfahrung im MAG / E-Hand / WIG Schweißen wünschenswertSicheres Lesen von technischen ZeichnungenStrukturierte und selbstständige ArbeitsweiseFundiertes technisches Know-howFreude an Teamarbeit und Begeisterungsfähigkeit für neue AufgabenPKW-Führerschein zwingend erforderlich Ihre Aufgaben: Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Maschinen und AnlagenDurchführung von Optimierungs- und UmbaumaßnahmenNeubau und InbetriebnahmeAllgemeine SchlossertätigkeitenSchweißarbeitenFertigen von Einzelteilen Kontakt: Roskopf Maschinen- und Metalltechnik GmbH Herr Roland Tscherpel Hergelsbendenstraße 4 52080 Aachen Telefon: 0241/1691633 bewerbung@roskopf-personal.de www.roskopf-personal.de
Für einen renommierten Kunden suchen wir Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Sales Representative Asia (m/w/d) am Standort Koblenz Unser Angebot an Sie als Sales Representative Asia (m/w/d) am Standort Koblenz ein leistungsgerechtes Gehalt nach Vereinbarung Unbefristeter Arbeitsvertrag Pünktliche Lohnauszahlung Tägliche Abschlagszahlungen möglich Ihr Aufgabenbereich als Sales Representative Asia (m/w/d) am Standort Koblenz Betreuung und Entwicklung des asiatischen Marktes für metallische Sonderwerkstoffe und Schweißanlagen technische und kaufmännische Beratung bestehender Kunden sowie aktive Neukundenakquise Erstellung, Kalkulation und Nachverfolgung von Angeboten sowie ganzheitliche Betreuung von Kundenprojekten enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Projektmanagement, Service und Einkauf sowie Koordination aller Schnittstellen persönlicher Kundenkontakt vor Ort, Teilnahme an internationalen Messen Ihr Profil als Sales Representative Asia (m/w/d) am Standort Koblenz abgeschlossenes, aufgabenrelevantes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder in einer vergleichbaren Position sehr gute Englischkenntnisse, japanische oder chinesische Sprachkenntnisse von Vorteil Erfahrung in der Betreuung internationaler Kunden, idealerweise in interkulturellen Märkten und im asiatischen Raum sicheres Auftreten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und hohe Kundenorientierung analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise auch in einem dynamischen Umfeld routinierter Umgang mit SAP, CRM-Systemen und digitalen Tools sowie Reisebereitschaft Das klingt nach einem guten Gesamtpaket für Sie?
#Unser Angebot an Sie als Controller (m/w/d) ⦁ Persönliche Betreuung durch Ihren direkten Ansprechpartner ⦁ unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Lohnauszahlung ⦁ tägliche Abschlagszahlungen möglich Ihr Aufgabenbereich als Controller (m/w/d) am Standort Koblenz Bewertung aller betriebswirtschaftlichen Unternehmensaktivitäten Pflege und Weiterentwicklung des Controllingsystems Erstellen von Analysen, Planungen, Berichte Überwachung und Entwicklung innerbetrieblicher Prozesse Ihr Profil als Controller (m/w/d) am Standort Koblenz gute methodische Kenntnisse im Controlling Erfahrungen im Umgang mit Kennzahlensystemen (z.
Ihr Profil Sie haben Erfahrungen (5 bis 10 Jahre) in Projekten im öffentlichen Sektor und/oder der Industrie gesammelt Sie verfügen über ein fundiertes Verständnis für den Lebenszyklus von IT-Projekten (Typ SW-Entwicklung, SW-Einführung, ERP-Einführung, Reorganisation von IT-Prozessen und Organisationsstrukturen). Sie bringen Erfahrungen im IT Projektmanagement mit (idealerweise zertifiziert nach PRINCE2, PMI, GPM, SCRUM).
Am Standort Koblenz am Rhein bieten wir Ihnen eine langfristige Perspektive in der industriellen Fertigung mit attraktiven Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihre Aufgaben als Produktionsmitarbeiter (m/w/d): Bedienung, Überwachung und selbstständiges Rüsten komplexer Produktionsanlagen im Schichtbetrieb Durchführung von Kontroll- und Prüftätigkeiten sowie Einleitung von Korrekturmaßnahmen Erkennen, Beseitigen und Melden von Störungen inkl.
Ihre Aufgaben Ihr Standort: eigenständige Verantwortung des Standortes. Verkauf: Verkaufsgespräche und Abschlussrealisierung. Entwicklung: Stammkundenakquise und Umsatzentwicklung. Ihr Profil Erfahrung: mind. 5-jährige Berufserfahrung, idealerweise im Verkauf oder Vertrieb Spirit: Sie sind ambitioniert, zielstrebig und loyal.
Wir suchen bundesweit für die Global Player im Facility Management zur direkten Festanstellung, besonders an diesen Standorten: Aachen, Aalen, Berlin, Braunschweig, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Erlangen, Essen, Frankfurt, Freiburg, Gießen, Hamburg, Kassel, Köln, Mannheim, München, Neuss, Nürnberg, Regensburg, Stuttgart, Ulm, Weimar, Würzburg Womit Sie unseren Kunden unterstützen: Sie sind zentrale/r Ansprechpartner/in für den Auftraggeber Sie sind für das Betreibermanangement und das Instandhaltungscontrolling verantwortlich Sie erstellen Wartungs- und Inspektionspläne Sie organisieren den Personaleinsatz Das wird erwartet: Sie sind Techniker oder Meister oder Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtungen Elektro, HKLS oder Versorgungstechnik bzw. haben eine vergleichbare Ausbildung Sie haben Freude an der Führung von Mitarbeitern Erste Erfahrung in der Objektleitung wäre wünschenswert Darauf dürfen Sie sich freuen: flexible Arbeitszeiten familienfreundliche Personalpolitik individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigungen für Produkte renommierter Hersteller und Marken attraktive Mitarbeiterangebote betriebliche Sozialleistungen wie z.B.
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